Como criar uma cultura vencedora
Em organizações com um alto desempenho, a estratégia empresarial está baseada em valores que criam um ambiente propício ao sucesso
A resposta para as empresas com melhores desempenhos é cultura - visão, valores e comportamentos que constituem um ambiente propício para o sucesso.
A importância de uma cultura vencedora foi revelada na última pesquisa internacional de instrumentos e tendências de administração feita pela empresa Bain & Company: 91% dos 1,2 mil executivos sêniores avaliados em empresas internacionais concordaram que, para o sucesso, "a cultura é tão importante como a estratégia".
A importância de uma cultura vencedora foi revelada na última pesquisa internacional de instrumentos e tendências de administração feita pela empresa Bain & Company: 91% dos 1,2 mil executivos sêniores avaliados em empresas internacionais concordaram que, para o sucesso, "a cultura é tão importante como a estratégia".
Mas o que é exatamente uma cultura vencedora?
E como podem os líderes de uma empresa introduzi-la na organização?
A cultura vencedora tem duas características:
1. O caráter exclusivo e a alma da empresa estão baseados em valores e tradição.
2. As empresas com cultura vencedora são mais aptas a executar suas estratégias: seus funcionários mantêm um saudável foco nos clientes e competidores externos preferencialmente à política interna. Os empregados pensam e agem como proprietários.
Kelly descobriu também sabotadores culturais de alto nível que precisavam ser retirados da organização para que uma nova cultura emergisse.
Você pode ter uma boa estratégia armada, mas se não tem a cultura e o sistema que permita uma implementação bem-sucedida desta estratégia, a cultura da empresa irá derrotá-la.
Paul Meehan, Darrell Rigby e Paul Rogers Harvard Business Review
(Excertos de matéria publicada no caderno GESTÃO - Harvard Business Review , ZH desta 5a. feira 10/01/2008)
Publicado em www.gremiosempre.com.br
Postagens
5 comentários:
há póuco li em um artigo psiquiátrico que o leva o homem à crise é o "excesso de expectativas". Se não tem expectativas o homem é feliz, está sempre contente com tudo e com todos. É claro que não dá prá ser radical pois um pouco de expectativa é bom. Talvez esteja, aí, o segredo da terapia comportamental
PARECE MENTIRA, MAS A TURMA SÓ PARECE GOSTAR DE DISCUSSÃO BAGACEIRA.
CRUZEIS!!!!!!!!!!
o que é uma discussão bagaceira( para o anônimo) das 11:13?
O dia que terapia comportamental for considerada discussão bagaceira, a discussão bagaceira vai virar cult. Interessante ler o que está escrito no texto.
Para finalizar:bagaceira é marca de um aguardente de uva.
Claro que não se refere à tua postagem, aliás de alto nível.
Sim à surpreendente (ou não) falta de comentários sobre tema dessa importância.
Se for "fofoca"...
Como sei - percebo pelos comentários - que os leitores e comentaristas deste blog têm um nível intelectual superior, tinha expectativa de ler comentários abalizados. Como não entendo do tema, queria aprender.
Pelo menos o teu comentário é inteligente.
O velho problema da deficiência de comunicação.
Na cabeça de quem posta existe um contexto, um cenário, no qual a frase faz sentido, um determinado sentido.
Nem o mesmo contexto nem o mesmo cenário estão na cabeça de quem lê.
Aquele quer dizer uma coisa. Este entende outra.
Aprendi a lição. No futuro, tomarei mais cuidado.
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